السعودية | تُوّجت الخطوط الحديدية السعودية “سار” بجائزة “أفضل صاحب عمل لعام 2025 (Employer of the Year)، ضمن جوائز قمة ومعرض الموارد البشرية في المملكة HRSE KSA) ، التي تنظمها Informa Connect، وذلك تقديرًا لجهودها الريادية في تطوير بيئة العمل وتعزيز رأس المال البشري.
ويأتي حصول “سار” على هذه الجائزة تأكيدًا لمكانتها المتقدمة ضمن الجهات الأكثر جذبًا للكوادر الوطنية، نتيجة تبنيها استراتيجيات شاملة في تمكين الموظفين، ورفع مستويات الارتباط المؤسسي، وتطبيق أفضل الممارسات في مجالات التدريب، وتطوير المهارات، وتحفيز الأداء، كما يُجسد هذا الإنجاز التزام “سار” بتطبيق أعلى معايير التميز المؤسسي، من خلال إطلاق مبادرات نوعية في مجالات التحول الرقمي لأنظمة الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وتهيئة بيئة عمل مرنة تدعم التوازن المهني، وتحفّز الابتكار والإنتاجية.
وتأتي هذه الخطوة امتدادًا لتوجهات “سار” نحو مواءمة خططها في الموارد البشرية مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، لاسيما في ما يتعلق بتمكين الكفاءات السعودية، ورفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل، وتعزيز الكفاءة التشغيلية في القطاعات الحيوية.
وقد نفّذت “سار” خلال السنوات الماضية حزمة من المبادرات النوعية في مجالات التدريب والتطوير، وإدارة الأداء، وتطبيق أنظمة رقمية متقدمة لإدارة الموارد البشرية، إلى جانب إطلاق برامج تحفيزية تستند إلى أداء الموظفين ومبادراتهم، مما أسهم في بناء بيئة عمل محفزة وجاذبة للكفاءات الوطنية.
وتؤكد “سار” من خلال هذا الإنجاز استمرارها في تبني أعلى معايير التميز المؤسسي، والتزامها الثابت بتحقيق مستهدفاتها الاستراتيجية التي ترتكز على الاستثمار في الإنسان كأحد أهم محركات النمو والابتكار في قطاع النقل والخدمات اللوجستية بالمملكة.
النافذة اللوجستية
