السعودية | أعلنت شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية (SANS) عن توقيع ثلاث اتفاقيات تعاون استراتيجية، وذلك على هامش مشاركتها في المؤتمر الدولي لسوق العمل. تهدف هذه الاتفاقيات إلى رفع كفاءة الكوادر الوطنية، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز الرفاهية المهنية لمنسوبي الشركة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير رأس المال البشري.
وشملت الاتفاقيات الثلاثة البرامج التالية:
1. برنامج تطوير القيادات (قيادة) – بالشراكة مع Dimensions Group
يركز هذا البرنامج على إعداد وتأهيل القيادات الواعدة لتولي مسؤولية قيادة فرق العمل بكفاءة عالية.
- الأهداف: تطوير المهارات القيادية عبر التدريب التطبيقي، ودعم خطط التعاقب الوظيفي، وتوفير خطة تطوير مركزة لجميع القياديين في الشركة.
2. برنامج تجربة الموظف – بالشراكة مع New Metrics
مبادرة نوعية تهدف إلى قياس مستوى رضا الموظفين عن الخدمات المقدمة وتحليل النتائج بدقة لتحديد فرص التحسين.
- الأهداف: دعم اتخاذ القرارات بناءً على تحليل البيانات، تحسين جودة الخدمات الداخلية، ورفع كفاءة بيئة العمل لضمان استفادة شاملة لجميع المنسوبين.
3. برنامج رفاهية الموظف والصحة المهنية – بالشراكة مع Lyra Wellbeing
يوفر هذا البرنامج منصة متكاملة للخدمات الاستشارية للموظفين وأسرهم، بهدف تعزيز الصحة الذهنية وجودة الحياة.
الأهداف: تقديم استشارات متخصصة في الجوانب المالية، القانونية، والغذائية، بالإضافة إلى دعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
النافذة اللوجستية
